US Job Openings Fall as Consumer Confidence Rises

- 2월 미국 JOLTS 데이터는 채용 공고가 예상보다 크게 감소하여 1월의 수정된 724만 건에서 682.2만 건으로 하락, 노동 시장 완화 신호. - 자발적 이직률은 1.9%로 소폭 하락, 해고율은 1.1%로 상승, 근로자가 직장 이탈에 덜 확신하고 기업이 직원을 약간 더 해고하고 있음을 시사. - 3월 컨퍼런스 보드 소비자 신뢰지수는 예상치 못하게 91.8로 상승, 더 부드러운 미시건 대학 심리 데이터와 대조. - 신뢰도 개선은 '현재 상황' 요소(123.3 대 120)에 의해 주도, 더 많은 응답자(27.3% 대 26.7%)가 일자리가 '풍부하다'고 답변. - 그러나 '기대' 요소는 하락(70.9 대 72), 더 적은 사람들(15.4% 대 16%)이 6개월 후 더 많은 일자리를 기대하고 더 많은 사람들(27.9% 대 26.2%)이 더 적은 일자리를 기대. - 데이터는 혼재된 그림을 제공: 여전히 타이트한 현재 노동 시장에서 단기적 소비자 회복력, 그러나 미래 일자리 전망에 대한 비관론 증가. - 전반적인 노동 역학은 '현상 유지' 저해고, 저고용 경제로 묘사되며 불확실성이 상당한 이직과 공격적 고용을 모두 방해. - 주요 시장 시사점은 미묘: 단기 경제 활동은 현재 신뢰도로 유지될 수 있지만, 일자리 기대의 전향적 약세는 더 느린 성장을 예고할 수 있음.