The Causes of Unemployment: What’s Missing?

요약

이 기사는 최저임금법이 실업의 주요 원인이며, '불일치'나 퇴사 행동 때문이 아니라고 주장합니다. 최저임금이 시장 청산 수준 이상으로 설정되어 저생산성 근로자의 일자리를 파괴하기 때문입니다. 시장 측면에서 이론적 글에 해당하며 직접적인 증권 영향은 없습니다. 자유시장의 간섭주의 노동 정책 비판을 강화합니다.

•저자는 최저임금법을 노동 수급 간의 '실제 격차'로 지목하며, 미시경제학 101을 인용: 최저임금이 균형 이상이면 공급이 수요를 초과하여 실업이 발생.
•예: 시장 청산 임금이 시간당 20달러이고 최저임금이 30달러로 설정되면, 고용주는 생산성 20달러 근로자를 고용할 때 시간당 10달러 손실로 일자리 소멸.
•뉴욕시장 Zohran Mamdani는 2030년까지 최저임금을 30달러로 인상할 계획이며, '$30 in '30'으로 요약.
•저자는 '불일치' 이론이 불충분하다고 거부하며, 정부 보조금과 학위 공장이 고용주 요구 기술이 없는 졸업생을 배출하지만 이는 최저임금 왜곡에 부차적이라고 주장.
•1930년대 이전에는 임금이 최저임금법 없이 수요와 공급을 따랐으며, 전염병 이후 노동 부족과 같은 역사적 사건이 임금을 자연적으로 상승시켰다고 언급.
•실업을 유발하는 다른 시장 왜곡으로는 중앙은행 금리 조정과 지속 불가능한 기업을 지원하는 개입이 포함.

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카테고리 finance

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