Invested at Work: Off the Cuff With Aaron Schumm

Vestwell의 창립자이자 CEO인 Aaron Schumm은 대본 없는 Q&A에서 솔직한 리더십 및 경영 통찰력을 공유한다. 그는 제한된 시간에 대한 끊임없는 긴장, 영향력을 갈망하는 직원들의 욕구, 지도자로서의 자신의 경쟁심, 어려운 인사 결정, 그리고 미묘한 방식으로 책임성을 측정하는 것의 중요성에 대해 논한다. 이 대화는 전적으로 개인 리더십 철학에 집중되어 있으며 투자나 시장 관련 내용은 없다. - Aaron Schumm은 CEO로서의 역할에서 제한된 시간이 주는 지속적인 긴장에 대해 논한다. - 그는 직원들이 지도자들이 흔히 생각하는 것보다 자신의 영향력에 더 신경 쓴다고 믿는다. - Schumm의 경쟁심은 그의 리더십 스타일을 이끌지만, 이는 그의 LinkedIn 프로필에서는 잘 드러나지 않는다. - 그가 내린 가장 어려운 인사 결정은 개인적으로 친분이 있음에도 조직과 함께 성장하지 못한 사람들을 내보낸 것이다. - 그의 정의적 리더십 특성은 낙관주의지만, 그는 승리를 자축하지 않는 경향이 있으며 항상 다음 과제에 집중한다. - 그는 한때 일을 해야만 하는 것으로 여겼지만, 지금은 일이 보람차서 전혀 ‘일’처럼 느껴지지 않는다고 말한다. - Schumm은 감성 지능과 성과를 결합해 타인의 책임성을 측정하며, 리더십과 팀 영향력에 비유적인 숫자를 부여한다.