Bonus: Rick Rieder on Collaboration and Culture

세스 카펜터가 릭 라이더와 재무 관리에서 협업과 문화의 중요성에 대해 인터뷰합니다. 라이더는 장기 팀 구축, 채용 관행, 모건스탠리에서 신뢰의 역할에 대한 통찰을 공유합니다. 대화는 시장 투자보다 조직 역학에 초점을 맞춥니다. - 릭 라이더는 팀워크를 반영하기 위해 '나'보다 '우리'를 사용하는 것을 강조합니다. - 그는 34년간 함께한 공동 CIO와 같은 오랜 파트너십에 대해 논의합니다. - 라이더는 젊은 인재를 유기적으로 채용하고 육성하는 자신의 접근 방식을 설명합니다. - 그는 모건스탠리에서 문화의 중요성과 그에 적응하는 것에 대해 언급합니다. - 의사 결정 예시로 팀 프로세스의 일부로 모기지 추가 또는 신용 판매를 포함합니다. - 라이더는 신뢰할 수 있는 팀과 함께 비즈니스 침체를 헤쳐 나간 경험을 회고합니다. - 그는 조직 내 독특한 문화를 인정합니다. - 이 에피소드는 모건스탠리의 'Hard Lessons' 시리즈의 일부입니다.