ADP's Sreeni Kutam: We’re using AI everywhere

YouTube에서 보기 ↗ | 2026년 2월 24일, 16:06 | 1:42 | CNBC

발언자

Sreeni Kutam — 글로벌 제품 및 혁신 책임자, ADP

• 기업 AI 내러티브는 2025년 파일럿의 '혼란'에서 2026년 집중적이고 타겟팅된 도입으로 전환되었습니다. • ADP는 실질적인 생산성 향상을 목격하고 있으며, 특히 초기 근속 연수의 직원들이 AI 도구를 사용할 때 더 빠르게 적응하고 더 나은 성과를 내고 있다고 언급합니다. • 인재와 기술 간의 긍정적인 피드백 루프가 존재합니다: 성과가 높은 직원들은 통계적으로 AI 도구를 채택할 가능성이 더 높아, 더 높은 참여도와 생산성으로 이어집니다.

아이디어

Sreeni Kutam 글로벌 제품 및 혁신 책임자, ADP 1:30

Kutam은 ADP가 AI를 '모든 곳'에서 사용하고 있으며, '신규 직원의 생산성 가속화'와 사용자 간의 더 높은 참여도를 명시적으로 강조합니다. '파일럿'에서 '목표 채택'으로의 전환은 ADP가 마진 확대를 위해 AI를 성공적으로 운영하고 있음을 나타냅니다. 신규 채용(초기 근속)의 생산성 곡선을 가속화함으로써 ADP는 교육 비용을 줄이고 서비스 전달 효율성을 개선합니다. 이 운영 레버리지는 주식을 과대광고를 넘어 실행으로 나아가면서 매력적으로 만듭니다. ADP를 내부 효율성을 위해 AI를 성공적으로 수익화하는 '레코드 시스템' 기존 업체의 대표적인 예로 롱합니다. 구현 비용이 생산성 향상을 초과; 민감한 HR/급여 데이터에 관한 데이터 프라이버시 우려.